Bạn thường xuyên nghe đến cụm từ “CV" nhưng chưa biết phương pháp viết CV ra làm sao thì chuẩn và gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng? bài viết tiếp sau đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách thức viết CV bài bản và chuyên nghiệp là ra sao và đồng thời chia sẻ các có kinh nghiệm viết CV đã được http://timviec365vn.blogspot.com/đúc rút trong tiến trình giúp sức ứng viên xin việc làm dành được CV đồng tình.



1. Cách viết phần thông tin cá nhân:
Bao gồm các thông tin họ tên, ngày tháng năm sinh, số phone, địa chỉ gọi điện liên lạc. các thông tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng và đơn giản liên hệ với ứng viên xin việc khi đạt nhu cầu.
Nên:
- Địa chỉ thư điện tử trang nghiêm, sử dụng liên tục.
- Chèn ảnh phù hợp với việc làm trúng tuyển, nhìn thấy khuôn mặt trực diện.
Không nên:
- dùng thư điện tử thiếu tráng lệ và trang nghiêm. Ví dụ: bemeo_dethuong_12@gmail.com
- Ảnh chỉ nhìn thấy khuôn mặt hoặc là quay lưng về phía đằng trước.

2. Cách thức viết mục tiêu nghề nghiệp:
Định hướng công việc và nghề nghiệp là phần mô tả cửa ứng viên xin việc làm về các định hướng, hi vọng trên con phố cải tiến và phát triển công danh và sự nghiệp của mình ứng viên xin việc làm. NTD thường nhận định cao những ứng viên xin việc làm biết lên kế hoạch và có phương châm rõ nét cho công danh sự nghiệp.

Nên:
- Đề cập đến vị trí hi vọng trúng tuyển hay công ty trúng tuyển.
- có khả năng chia ra thành định hướng thời gian ngắn và định hướng dài hạn. Ví dụ thời gian ngắn như thành thạo vị trí gì đó, dài hạn như cơ hội thăng tiến đến một vị trí nào đấy.
- phương châm tìm hiểu lợi ích doanh nghiệp như tăng doanh số, mở rộng tập khách hàng…..
Không nên:
- Viết mục tiêu chung chung như làm việc trong môi trường năng động, có khả năng học hỏi được nhiều…
- Sao chép định hướng công việc và nghề nghiệp của người khác thành mục tiêu của mình.

3. Cách thức viết phần học vấn:
Tóm tắt ngắn gọn về quá trình học tập của bạn gồm có thời gian nhập học, tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành và tin tức thể hiện thêm như điểm bình quân (GPA).
Nên:
- Đề án, nghiên cứu khoa học nếu như có…(có liên quan đến vị trí ứng tuyển).
- một trong những khoá học sâu xa kỹ năng, đào tạo và huấn luyện nghiệp vụ (nếu có).
Không nên:
- Đưa quá trình học hành từ cấp 1, cấp 2.

4. Các viết phần kinh nghiệm làm việc:
Giới thiệu trong CV về quy trình thao tác làm việc của bạn đã trải qua ra sao . Bạn đã từng có lần làm việc doanh nghiệp nào, phụ trách việc làm nào, trọng trách trình độ là gì ? giới thiệu ngắn ngọn về vị trí chính, xúc tích và ngắn gọn nhưng vừa đủ. cùng theo đó, đề ra thành tựu và kỹ năng hay là có kinh nghiệm đã có được trong tiến trình làm việc. đấy là phần quan trọng nhất ở một CV xin việc, bởi qua phần này trình bày rõ được bạn rất có khả năng ra sao và hợp với công việc trúng tuyển hay không?

Nên:
- Liệt kê theo thứ tự thì giờ, vị trí làm thời gian gần đây nhất nêu trước các việc làm trước đó.
- đặt ra minh chứng cụ thể, hay số liệu xác thực ( ví dụ doanh thu tăng bao nhiêu %, kiếm về bao nhiêu khách hàng …).
- tinh lọc các việc làm ghi trong CV, nên có tương quan đến công việc đang ứng tuyển.
Không nên:
- Nêu những công việc làm ngắn hạn (nhỏ hơn 6 tháng) ngoại trừ khoá thực tập.
- Đưa quá cụ thể những vị trí nhỏ nhặt như (in tờ rơi, pha trà, ....).
- thể hiện dài dòng, không phân bổ ý.

5. Những viết phần hoạt động ngoại khoá:
Nếu bản thân bạn mới ra trường hay là chưa có rất nhiều kinh nghiệm để viết vào CV, thì mục sinh hoạt ngoại khoá càng quan trọng, bởi nó mô tả sự năng động và tiềm năng của bạn như thế nào. nhà tuyển dụng thường nhận định và đánh giá cao các ứng viên xin việc làm năng nổ, nhiệt tình và giàu lòng nhân ái.

Nên:
- Liệt kê các hoạt động sinh hoạt cộng đồng, thiện nguyện.
- Nêu tầm quan trọng, nhiệm vụ của mình trong các hoạt động sinh hoạt đó.
Không nên:
- Liệt kê các hoạt động giải trí cá nhân, theo sở trường.

6. Phương thức viết phần kỹ năng:
NTD thường chú tâm quan trọng xem xét và nhận định và đánh giá những kĩ năng của ứng viên xin việc có phù hợp với vị trí chính bản thân mình trúng tuyển không hoặc thông qua các kỹ năng để nhận định và đánh giá chuyên môn và khả năng có đáp ứng được yêu cầu công việc hay là không?

Nên:
- Nhờ mọi người có uy tín, học vị hay là sếp xác nhận tin tức giúp bạn.
- Nêu không hề thiếu tin tức người tham chiếu bao gồm: họ tên, thư điện tử, số điện thoại.
Không nên:
- Nêu thông tin không đúng người tham chiếu.

Trong thời điểm này, CV là phần không thể thiếu của bất cứ ai trong thời gian ứng tuyển và tìm việc. CV được xem như là cánh cửa đầu tiên mà bạn cần phải đánh bại để kiếm được công việc mơ ước. vì vậy, phụ thuộc những hướng dẫn trên bạn nên góp vốn đầu tư thời giờ và công sức để có được bản CV thu hút và thuyết phục được các nhà tuyển dụn giận dữ